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経営社会学 その視座と現代 第2版

社　会

経営社会学 その視座と現代 第2版

野瀬正治（のせ　まさはる） 著

  • 定価：本体2,600円 + 税
  • 書籍在庫：有 / 電子版：有
  • 判型：A5
  • ページ数：242頁
  • ISBN：978-4-86692-425-0
  • 発行日：2026/08/31発行
書籍内容

経営社会学の視座からの変革とは何か? 新たな変革が経営・社会に求められている今、本書は、古典から現代に繋がる諸学説からその視座を明らかにすると共に瀬戸際に立つ現代社会と経営の改革の具体策を論じている。図表等、最新の情報に更新し、第2版刊行。

◆主な目次
第Ⅰ部　経営社会学の視座
はじめに　近代社会における経営社会学の萌芽
第1章　経営社会学とヴェーバー
第2章　経営社会学とブリーフス
第3章　経営の社会構造（対立・支配）とダーレンドルフ
第4章　経営の社会構造と社会関係
第5章　日本的経営と社会関係
第6章　経営と統合の捉え方
第7章　経営の対立関係と調整・統合
第8章　近代社会創成期と現代（第Ⅰ部　結びに代えて）
第Ⅱ部　現代と経営社会学
はじめに（第Ⅰ部との関係）
第9章　非典型労働と経営／社会：イギリス・オランダ・スペイン等との比較
第10章　研究者・技術者の活性化と日本的雇用システム
第11章　創造的自主的な働き方と裁量労働：高プロ制度の問題点
第12章　個別労働紛争（対立）の企業内外での調整：日英の比較
第13章　未熟練外国人労働者の人間疎外と在留資格制度

【著者紹介】
野瀬正治（のせ　まさはる）

関西学院大学名誉教授
略歴
1956 年　福岡生まれ
大阪大学大学院国際公共政策研究科博士課程修了。博士（国際公共政策）。東レ（滋賀労務）、日本総合研究所（人事労働政策クラスター長・主任研究員）を経て、2001 年に関西学院大学社会学部助教授に就任。この間、メルボルン大学労使関係法研究センター（CELRL）・モナシュ大学雇用企業法研究グループ（WCLRG）客員研究員、大阪府商工労働部客員研究員、豊中市男女共同参画苦情処理委員会委員長など。
主要著書・論文
『第2 版　新時代の個別的労使関係論』晃洋書房、2006。
『個別的労使関係と新時代の人事労務管理── 個の欲求と組織充足の調整・繋ぎ』晃洋書房、2015（編共著）。
『職場関係学　経営社会学と労使関係論の先に』晃洋書房、2026
「わが国の個別労働紛争調整システムの課題─ イギリスとの比較を中心に」『日本労働研究雑誌』（特集：個別労働紛争の背景と解決システム）No.613、2011。
「個別労働紛争の企業内外での解決（ADR）促進─ ACAS と実態調査からの示唆」『仲裁とADR』Vol.7、商事法務、仲裁ADR 法学会、2012。
“Study on Administrative ol Involved in Resolving Labour Conflicts ── In Comparison Japan with Australia and the UK”, International Public Policy Studies , Vol.23, No.1., Osaka University,2018.
“The Obligation of the Japanese Government after the withdrawal of the reservation to art.13（2）（C）of International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights”, International Public Policy Studies , Vol.19 No.1（No.35）, Osaka University, 2014.